最近的一项统计发现，在安省新冠肺炎的重灾区皮尔地区，大量的外出工作者在出现感染新冠肺炎的症状后，竟然没有居家隔离，而是继续上班。更有为数不少的人，明知道自己已经感染了病毒，还是选择继续工作。

据本地英文媒体CityNews报道：皮尔公共卫生局（Peel Public Health）在2020年8月至2021年1月，针对8000个病例进行了研究，结果发现其中每四人在出现了感染症状后，继续回去上班，而不是待在家里隔离。

更令人惊讶的是，有百分之一（也就是80个人）的病例，在新冠检测结果呈阳性后，仍回到工作岗位，哪怕他们明知道自己已是极其危险的是新冠病毒携带者。

无论是安省政府，还是各地区卫生部所出台的防疫条例或指南，都规定了人们一旦出现感染新冠肺炎的症状，就应该立刻隔离。然而，这些员工丝毫不把这些警告放在心上，也难怪皮尔地区的感染数字居高不下，并一直成为安省的新冠肺炎重灾区之一了。

密西沙加市长克隆比女士（Bonnie Crombie）表示，她对这份报告的研究结果感到吃惊，但是同时又能理解这些人带病工作的苦衷。目前，只有40%的加拿大人有带薪病假，并只有10%的低收入、低工资者享受这个福利。如果如果他们不能继续上班，就意味着没有工作和收入，而这可能将直接导致没有饭吃。

克隆比女士继续说，这份研究报告也表明了联邦和安省的防疫措施中少了重要的一项：针对所有员工推出带薪病假，以确保人们在发现自己出现感染症状后，能够安心地待在家里隔离，而不是担心：“我收不到工资支票咋办”？

多伦多大学达拉拉纳公共卫生学院（University of Toronto Dalla Lana School of Public Health）传染病专家贝纳吉医生（Anna Benarji）表示，感染新冠病毒的人继续回去上班，其后果是非常严重的，而且难以量化，这可能导致其他同事也被感染，然后整个工作场所不得不关闭。

然而，对于大量低收入者、拿最低工资的工人，出现感染症状后待在家里就意味着没有收入，这是个着实是个艰难的选择。

密西沙加市长克隆比女士一直呼吁联邦政府和安省政府能够加紧行动，建立员工薪病假制度，不仅能拯救生命，而且能降低传播速度，这对新冠防疫是至关重要的。

多伦多健康委员会主席克雷西也表示，推出带薪病假是必要的。“从这场大流行一开始，我们就知道，在没有带薪病假的情况下，很多人必然会选择带病工作。可令人遗憾的是，在新冠肺炎爆发近一年之后，我们仍然没有建立带薪病假制度。”